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利津县召开全县综合考核办法及指标体系解读培训会议

2018-09-21   东营党建网发布

  9月21日,利津县召开全县综合考核办法及指标体系解读培训会议。各乡镇(街道)党(工)委书记、县直部门单位主要负责同志、分管负责同志及各考核督导组长210余人参加了会议。

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  县纪委监委、县委组织部、县委宣传部、县发改局、县金融办等18个考核职能部门单位主要负责同志分别就党风廉政建设与反腐败工作、人才发展成效与招才引智、政治建设与领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、理论武装与意识形态工作和精神文明建设、重点投资项目核查评估、“三争”工作等方面,对负责考核的指标进行了解读。

  会议指出,各考核职能单位要进一步增强做好综合考核工作的责任感和使命感,强化政治意识、统筹意识、争先意识,加强考核与业务工作的统筹融合,减少被考核单位的负担,维护综合考核的权威性。进一步加强工作的自觉性和主动性,担负起考核工作主体责任,把承担的省市对县考核任务研究得清清楚楚、明明白白,对每个乡镇(街道)和县直部门单位情况逐一综合分析研判,增强工作的针对性,精准发力,用好“指挥棒”权力。进一步加强过程控制,强化平时考核,建立日常考核台账,实时监测、及时预警,加强对日常考核数据的管理、分析、运用,把功夫下在平时,把情况掌握在平时。

  会议强调,全县各级各部门要加强考核办法和实施细则的研究分析,正确认识差异化考核体系,切实把省市考核任务、县委县政府重点工作和中心任务作为考核工作的主战场和大考场,推动各项工作任务的贯彻落实。各督导组长和督查考核体系成员切实发挥好“桥头堡”作用,牢固树立责任意识、担当意识,全力以赴、埋头研究业务工作,当好分管县领导、部门单位主要负责同志的参谋助手。要深入推动省市考核指标任务的贯彻落实,坚持问题导向,对照考核标准和平时考核反馈情况,认真查摆问题和薄弱环节,列出清单,制定对策,明确时间界限,做到条条有目标、件件有着落,实现综合考核由“考绩”向“增效”延伸。

  通过本次解读培训,全县各级各部门进一步加深了对全县综合考核体系和考核实施细则的了解掌握,有力推动了差异化考核体系的上下贯通、落地生根,激发广大干部以更加昂扬的精神状态,主动担当作为、专心干事创业,为建设美丽幸福新利津作出新的更大贡献。

 

 




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